Pular para o conteúdo
R.U.M.O. Delas

Um espaço vivo de construção, clareza e decisão.

Programa de mentoria

Um espaço vivo de construção, clareza e decisão.

Uma jornada personalizada, ancorada em quatro pilares, para que suas escolhas façam sentido para você.

Ana Pio, mentora da R.U.M.O. Delas

O método R.U.M.O.

Quatro pilares. Uma direção: a sua.

  1. R

    Reflexão

    Consciência do agora

    Compreender o momento atual, identificar padrões e ampliar a consciência sobre escolhas.

    Nomeie o incômodo e escolha o que merece atenção.

  2. U

    Unicidade

    Identidade e valor

    Reconhecer valores, talentos, potências e o que torna cada trajetória singular.

    Resgate a história que te diferencia.

  3. M

    Movimento

    Direção em passos

    Transformar clareza em prioridades, decisões e ações concretas.

    Desenhe rotas e avance com leveza.

  4. O

    Ousadia

    Voz e coragem

    Fortalecer a coragem para sustentar escolhas, comunicar seu valor e ocupar novos espaços.

    Ocupe espaço com presença.

Como funciona

Uma jornada estruturada. Um caminho construído a partir de você.

  1. Início · Encontro 01

    Diagnóstico e abertura

    Compreensão do momento, expectativas, desafios e objetivos.

  2. Desenvolvimento · Encontro 02–05

    Os quatro pilares

    Reflexão, Unicidade, Movimento e Ousadia — uma sessão por pilar.

  3. Consolidação · Encontro 06

    Consolidação da jornada

    Síntese das descobertas, prioridades e plano de próximos movimentos.

Ferramentas de apoio e autoconhecimento

Entender-se para escolher melhor.

  1. 01

    Eneagrama

    Um mapa de nove padrões de motivação: o medo central e o desejo central que organizam suas reações, especialmente sob pressão.

  2. 02

    Ikigai

    Autoconhecimento para organizar decisões de carreira: o que você faz bem, o que gosta de fazer, o que o mercado precisa e o que remunera você.

  3. 03

    Power Pitch

    Sua história em camadas, ponto de virada, protagonismo e evidências. A trajetória deixa de ser lida como cronologia e passa a ser ouvida como decisão.

Marca pessoal

Sua identidade, com intenção.

  1. 01

    Diagnóstico

    Medir a distância entre o sinal emitido e a intenção em narrativa, pitch, presença e comunicação. Explorar seu Capital de Valor, Auditoria Reputacional e Sabotadores.

  2. 02

    Manifesto Pessoal

    Alinhar seu motor motivacional, descobrir seu Perfil de Comunicação e traduzi-lo em verbo. Valores, propósito, território e pilares de autoridade produzem posicionamento.

  3. 03

    Identidade de Marca

    Transformar sua energia de expressão e padrões de motivação em diretrizes de identidade visual e verbal, para que confiabilidade, competência e simpatia sejam suas marcas registradas.

Metodologia de carreira em portfólio

MyCompany

Para mulheres com experiência profissional acumulada que desejam transformar conhecimento e repertório em serviços, projetos ou negócios baseados em expertise. Amplie sua atuação para além das estruturas corporativas e construa longevidade profissional com autonomia.

  1. 01

    Inventário de Ativos

    Reconhecer experiência, rede, autoridade e evidências de entrega. Identificar competências ainda não monetizadas.

  2. 02

    Desenho do Portfólio

    Combinar frentes de atuação em âncora, aposta e semente. Definir público, oferta e potencial de renda.

  3. 03

    Estruturação e Plano de Travessia

    Definir nicho, oferta, preço, operação e captação. Testar hipóteses e planejar a transição com critérios.

  4. 04

    MyCompany

    Posicionamento e diferencial. Conteúdo, rede e Power Pitch para captar clientes. Lançamento, nova bio e rotina.

O que não é

Mentoria, com limites claros.

Não é recolocação profissional

Há profissionais especializados nesse serviço. A mentoria fortalece os pilares da trajetória pessoal e profissional; não promete recolocação.

Não é consultoria de negócios

O foco não é realizar consultoria estratégica para empreendedoras, mas ampliar clareza nas decisões e na própria atuação.

Não é consulta ou terapia

Mesmo que os encontros tragam acolhimento, não substituem acompanhamento médico ou psicológico para questões que merecem atenção profissional.

Perguntas frequentes

Antes de decidir.

Seu próximo capítulo não precisa começar com todas as respostas. Mas precisa começar com uma escolha.

Conte um pouco sobre seu momento. Esse será o primeiro passo para entendermos como a R.U.M.O. pode contribuir com sua jornada.

Quero iniciar minha jornada

“Uma mulher muda de nível quando para de confundir humildade com esconder a própria potência.” — Ana Pio

Quero iniciar minha jornada